صفحه اصلی تماس با ما نقشه سایت مهمان -ورود |
سال اقتصاد مقاومتي : توليد- اشتغال گرامي باد                  سال اقتصاد مقاومتي : توليد- اشتغال گرامي باد                       سال اقتصاد مقاومتي : توليد- اشتغال گرامي باد




اوقات شرعی

وضعیت آب و هوا
  • معرفي نظام پيشنهادهاي شركت مديريت توليد برق نكا

    شركت مديريت توليد برق نكا فعاليت خود در راستاي پياده سازي نظام پيشنهادها را از اواخر سال 1381 آغاز و در تاريخ 18 و 19 خرداد 1382 با برگزاري سميناري براي کليه پرسنل نيروگاه اعم از مديران، كارشناسان، تكنسين ها و كارگران و با زمينه هاي پيشنهاددهي فني، خدماتي، اداري، مالي و بازرگاني، ايمني و بهداشت، زيست محيطي، آموزشي و ... عملاً اجراي آن را آغاز نمود. کميته هاي نظام پيشنهادها شامل کميته عالي نظام پيشنهادها و کميته داخلي نظام پيشنهادها مي‌باشد که کميته داخلي نظام پيشنهادها، طي بازنگري صورت گرفته و به منظور تسريع در بررسي پيشنهادهاي واصله و ارسال پيشنهادها جهت ارزيابي، مدتي پس از کميته عالي نظام پيشنهادها تشکيل گرديد. سياستگزاري و هدايت امور اجرايي نظام پيشنهادها برعهده كميته عالي نظام پيشنهادها مي‌باشد.

     

  • اهداف استقرار نظام پيشنهادها

هدف از استقرار نظام پيشنهادها در نيروگاه شهيد سليمي نکا، حفظ و ارتقاء ارزش وجودي کارکنان، افزايش انگيزه و رضايت شغلي، همسو ساختن اهداف کارکنان و مديران، ارتقاء آموزشي، کاهش هزينه ها و افزايش بهره وري و .... است. به منظور تامين و تحقق اهداف فوق الذکر مجموعة مقررات اجرايي تحت عنوان آئين نامه نظام پيشنهادها با الگوبرداري و استفاده از تجربيات سازمانهاي موفق داخلي و خارجي گردآوري گرديد.

 براساس اين آئين نامه، کليه کارکنان مي توانند نظرات و پيشنهادهاي خود را براي بهبود و رفع مشکلات و نارسائيهاي موجود در روند کار شرکت و در زمينه هاي ذيل ارائه نمايند:

1- پيشنهادهايي که اثرات و مزاياي آن قابل محاسبه کمي مي باشد. زمينه اينگونه پيشنهادها به شرح ذيل است:

 - افزايش توليد

 - صرفه جويي در هزينه، مواد و مصالح و کاهش تلفات و ضايعات

- صرفه جويي يا کاهش در زمان

- کاهش محدوديت و خروج اضطراري

2- پيشنهادهايي که اثرات و مزاياي آن مستقيماً قابل محاسبه کمي نمي باشد ولي به نتايج ذيل منجر مي‌شود:

- افزايش يا بهبود کيفيت کار

- بهبود ايمني محيط و کارکنان، افزايش بهداشت رواني کارکنان و بهبود خدمات رفاهي کارکنان

- اثرات مثبت زيست محيطي

- اصلاح ساختار اداري و روش هاي انجام کار، اصلاح آئين نامه و دستورالعمل ها و ...

- بالابردن فرهنگ سازماني و ارتباطات درون سازماني، افزايش قابليت و توانايي کارکنان

بر اساس آئين نامه نظام پيشنهادهاي شركت مديريت توليد برق نكا شرايط پذيرش پيشنهاد به شرح ذيل مي‌باشد :

 

پيشنهاد تکراري يا داراي سابقه قبلي نباشد.

پيشنهاد توجيه فني، اقتصادي داشته باشد.

پيشنهاد تعويض قطعه يا تعمير قطعه نباشد مگر در مواردي که براي تعويض، جنس قطعه و يا نوع تغيير يابد و براي تعمير، روش تعمير تغيير يابد.

پيشنهاد راه حل اجرايي ارائه کند و تنها به بيان مشکل و کلي گويي نپردازد.

پيشنهاد با امکانات تکنولوژيکي، سرمايه اي و ملاحظات زيست محيطي قابل اجرا باشد.

 پيشنهاد جزء برنامه‌هاي تدوين شده شرکت نباشد.   

بيان شکايات شخصي نباشد.

نياز به وضع قانون و مقررات  فراتر از اختيارات سازمان نباشد.

وظيفه کاري نباشد.

پيشنهاد ساخت قطعات بصورت کلي گويي پيشنهاد نمي باشد.

پيشنهادي كه براي يك مكان يا تجهيز پيشنهاد گرديد در موارد مشابه به عنوان پيشنهاد محسوب نمي‌شود.

 

 


پنج شنبه 1396/03/04


پیوندهای تصویری


آمار بازدید
    کل بازديد ها             57061
    بازدیدهای امروز        0
    کاربران آنلاین              0





در اين وبسایت
در كل اينترنت




کلیه حقوق برای شرکت مدیریت تولید برق نکا-نیروگاه شهید سلیمی محفوظ است.
اين وب سايت محصول شركت نرم افزاري جادوي فكر،توليدكننده سيستم ها و بسته هاي نرم افزاري  مي باشد.